Esta encuesta está basada en la norma NOM035 de la Secretaría de Trabajo de México, pero puede ser utilizada en cualquier país de América Latina
Existe un manejo inaceptable de las condiciones de Prevención de Riesgo Psico Socia en la empresa. Esto es algo muy delicado y debe ser atendido y corregido de inmediato.
No existe suficiente informaciu0n ni el conocimiento necesario entre los colaboradores para poder implementar un adecuado programa de Prevención de Riesgo Psico Social.
Los Programas de Prevención de Riesgo Psico Social de la empresa son aceptables. Sin embargo no debemos dormirnos en los laureles y tratar de buscar mejora contínua.
Las condiciones de Prevención de Riesgo Psico Social en la empresa son saludables. Esto es algo muy importante y se debe velar porque estas condiciones se mantengan.
Las condiciones de Prevención de Riesgo Psico Social en la empresa son óptimas. Esto es algo sensacional y tanto los mandos gerenciales como todos los colaboradores deben velar por mantener este estandar.
Para medir el Riesgo Psico Social se toman en cuenta los siguientes factores:
Existe un manejo descuidado de las condiciones de Salud Ocupacional en la empresa. Esto es algo muy delicado y debe ser atendido y corregido de inmediato.
No existe suficiente información ni el conocimiento necesario entre los colaboradores para poder implementar un adecuado programa de Salud Ocupacional
Los Programas de Salud Ocupacional de la empresa son aceptables. Sin embargo no debemos dormirnos en los laureles y tratar de buscar mejora contínua.
Las condiciones de Salud Ocupacional en la empresa son saludables. Esto es algo muy importante y se debe velar porque estas condiciones se mantenngan.
Las condiciones de Salud Ocupacional en la empresa son óptimas. Esto es algo sensacional y tanto los mandos gerenciales como todos los colaboradores deben velar por mantener este estandar.
Para medir el Indica Salud Trabajo se toman en cuenta