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Category Archives for "Selección por Competencias"

KaiSelect: Entrevistas Estructuradas Comparativas en Forma Automatica

KaiSelect es un Sistema Computarizado para crear Entrevistas Estructuradas de manera casi automática con Reportes Comparativos  de los Candidatos Entrevistados, en 6 simples pasos:

KaiSelect es similar a un poderoso avión y requiere un Plan de Vuelo antes de despegar. Sorpresa: Puedes crear este plan de vuelo fácilmente usando nuestra aplicación BrissaMetrix

Definir el Proceso

Comienza creando tu Proceso KaiSelect, definiendo el nombre y la descripcion.

rAgregar los Candidatos

Puedes agregar candidatos de las siguientes fuentes:

  • Vacantes en Empleos.Net
  • Base de Datos en Empleos.Net
  • Candidatos Externos (agregados como CVR)

Realizar la Entrevista Funcional y por Competencias

KaiSelect despliega de manera automática para cada candidato las Preguntas Funcionales y de Competencias y te permite calificar cada respuesta usando una escala de 1 a 5. Ademas permite registrar comentarios generales de la entrevista.

Enviar Invitación a Realizar las Pruebas

El sistema te permite configurar con toda facilidad y enviar las Pruebas Seleccionadas a cada candidato

Efectuar Chequeos de Referencias Automatizados

El sistema te permite efectuar un Chequeo de Referencias por Competencias en forma automatizada.

  • Chequeo ReferPoint (por Competencias)

Generar el Reporte Comparativo

KaiSelect te permite generar un Reporte Comparativo con el puntaje obtenido en la entrevista por cada uno de los candidatos, y ampliar la información con links a los resultados de sus Chequeos de Referencias y Resultados de las Pruebas

Estas son las pruebas que puedes usar:

WOW!!! Esto es SENSACIONAL... Siempre hemos querido tener una herramienta de recursos humanos como esta...

Ahora podemos disponer de Entrevistas mas Objetivas...

KaiSelect es un componente incluido en:

¿Quieres conocer las 30 Pruebas Psicométricas, Evaluaciones y Aplicaciones mas utilizadas en Recursos Humanos?

BrissaMetrix: Perfiles, Competencias, Entrevistas y Pruebas Automatizadas

BrissaMetrix es un Sistema Computarizado para crear de manera casi automática Perfiles de Puestos, Competencias, Entrevistas y Pruebas en 6 simples pasos:

Selecciona el Puesto (ya lo hicimos por ti)

Comienza creando tu Manual de Puestos, seleccionando de nuestros 120 Perfiles de Puestos (se pueden agregar o editar puestos) 

Define el Perfil del Puesto (ya lo hicimos por ti)

Cada puesto despliega un Perfil de Funciones predeterminado, el cual puedes usar tal como viene o editar para adaptarlo a tus necesidades

Agrega las Competencias (ya lo hicimos por ti)

Nuestros psicologos ya han preseleccionado las 6 competencias sugeridas para cada puesto (se pueden agregar, editar y eliminar competencias)

Guia de Entrevista por Funciones (ya lo hicimos por ti)

El sistema despliega de manera automática las preguntas sugeridas para la Entrevista Funcional (se pueden agregar, editar y eliminar preguntas)

Guia de Entrevista por Competencias (ya lo hicimos por ti)

El sistema despliega de manera automática las preguntas sugeridas para la Entrevista por Competencias (se pueden agregar, editar o eliminar preguntas)

Pruebas Recomendadas

Selecciona las Pruebas que deseas aplicar para este Puesto utilizando las Baterias de Pruebas de RHManager::

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BrissaMetrix es un componente incluido en:

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