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Category Archives for "Selección por Competencias"

6 Sencillas Herramientas que Ayudan a Reducir las Demandas Laborales

Un gran porcentaje de las demandas laborales se producen cuando no existen mecanismos de comunicación adecuados entre la empresa y sus colaboradores.

Usualmente los colaboradores que presentan demandas laborales, lo hacen porque consideran que no han recibido un trato justo por parte de la empresa o por sentirse discriminados.

Lo que realmente sorprende es la gran cantidad de empresas que no implementan los mecanismos adecuados para prevenir situaciones que llegan a convertirse en costosas demandas laborales.

Aquí te presentamos 6 sencillas herramientas que puedes implementar fácilmente en tu empresa y que te pueden ayudar a reducir situaciones que podrían generar demandas laborales.

Manuales de Puestos y Competencias

Los problemas comienzan cuando no se definen con claridad las funciones que deben realizar los colaboradores. Disponer de Manuales de Puestos y Competencias claros y actualizados debe ser una prioridad en cualquier empresa. Con BrissaMetrix puedes crear manuales profesionales rápidamente, adaptando las plantillas de 120 puestos.

Entrevistas Estructuradas

Las entrevistas deben ser objetivas y estructuradas para ayudar a prevenir reclamos por discriminación. KaiSelect permite efectuar entrevistas por competencias con toda facilidad.

Encuestas de Clima Laboral

Toda empresa debe realizar por lo menos una Encuesta de Clima Laboral Anual. Si no conoces los problemas que existen en tu empresa, es prácticamente imposible enfrentarlos y resolverlos a tiempo. Te recomendamos Clima Laboral de RHManager

Monitorear la Vibra Empresarial

Monitorear de manera contínua la Vibra de tu empresa te ayuda a identificar y corregir problemas antes que se hagan mas grandes. Te recomendamos Vibra de RHManager.

Matriz de Talentos (9BOX)

Utilizando la Matriz de Talentos puedes disponer de un sistema estructurado y equitativo para planear ascensos, promociones y planes de carrera. Muchas demandas laborales se producen por colaboradores decepcionados por no haber sido promovidos según sus expectativas. Te recomendamos utilizar la Matriz de Talentos MaryMetrix.

Evaluaciones de Desempeño

Realizar y documentar Evaluaciones de Desempeño Estandarizadas en forma periódica, es una heramienta crucial para enfrentar reclamos por discriminación.Te recomendamos Evaluación por KPIs de RHManager

WOW!!! Esto es SENSACIONAL... Ahora puedo implementar estas sencillas herramientas para reducir las demandas laborales en mi empresa...

Todas las herramientas mencionadas son componentes incluidos en:

¿Quieres conocer las 30 Pruebas Psicométricas, Evaluaciones y Aplicaciones mas utilizadas en Recursos Humanos?

KaiSelect: Entrevistas Estructuradas Comparativas en Forma Automatica

KaiSelect es un Sistema Computarizado para crear Entrevistas Estructuradas de manera casi automática con Reportes Comparativos  de los Candidatos Entrevistados, en 6 simples pasos:

KaiSelect es similar a un poderoso avión y requiere un Plan de Vuelo antes de despegar. Sorpresa: Puedes crear este plan de vuelo fácilmente usando nuestra aplicación BrissaMetrix

Definir el Proceso

Comienza creando tu Proceso KaiSelect, definiendo el nombre y la descripcion.

rAgregar los Candidatos

Puedes agregar candidatos de las siguientes fuentes:

  • Vacantes en Empleos.Net
  • Base de Datos en Empleos.Net
  • Candidatos Externos (agregados como CVR)

Realizar la Entrevista Funcional y por Competencias

KaiSelect despliega de manera automática para cada candidato las Preguntas Funcionales y de Competencias y te permite calificar cada respuesta usando una escala de 1 a 5. Ademas permite registrar comentarios generales de la entrevista.

Enviar Invitación a Realizar las Pruebas

El sistema te permite configurar con toda facilidad y enviar las Pruebas Seleccionadas a cada candidato

Efectuar Chequeos de Referencias Automatizados

El sistema te permite efectuar un Chequeo de Referencias por Competencias en forma automatizada.

  • Chequeo ReferPoint (por Competencias)

Generar el Reporte Comparativo

KaiSelect te permite generar un Reporte Comparativo con el puntaje obtenido en la entrevista por cada uno de los candidatos, y ampliar la información con links a los resultados de sus Chequeos de Referencias y Resultados de las Pruebas

Estas son las pruebas que puedes usar:

WOW!!! Esto es SENSACIONAL... Siempre hemos querido tener una herramienta de recursos humanos como esta...

Ahora podemos disponer de Entrevistas mas Objetivas...

KaiSelect es un componente incluido en:

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BrissaMetrix: Perfiles, Competencias, Entrevistas y Pruebas Automatizadas

BrissaMetrix es un Sistema Computarizado para crear de manera casi automática Perfiles de Puestos, Competencias, Entrevistas y Pruebas en 6 simples pasos:

Selecciona el Puesto (ya lo hicimos por ti)

Comienza creando tu Manual de Puestos, seleccionando de nuestros 120 Perfiles de Puestos (se pueden agregar o editar puestos) 

Define el Perfil del Puesto (ya lo hicimos por ti)

Cada puesto despliega un Perfil de Funciones predeterminado, el cual puedes usar tal como viene o editar para adaptarlo a tus necesidades

Agrega las Competencias (ya lo hicimos por ti)

Nuestros psicologos ya han preseleccionado las 6 competencias sugeridas para cada puesto (se pueden agregar, editar y eliminar competencias)

Guia de Entrevista por Funciones (ya lo hicimos por ti)

El sistema despliega de manera automática las preguntas sugeridas para la Entrevista Funcional (se pueden agregar, editar y eliminar preguntas)

Guia de Entrevista por Competencias (ya lo hicimos por ti)

El sistema despliega de manera automática las preguntas sugeridas para la Entrevista por Competencias (se pueden agregar, editar o eliminar preguntas)

Pruebas Recomendadas

Selecciona las Pruebas que deseas aplicar para este Puesto utilizando las Baterias de Pruebas de RHManager::

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BrissaMetrix es un componente incluido en:

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